People & Culture Consulting
Ich stehe dir als erfahrene Personalerin zur Seite und unterstütze dich in allen Bereichen des Personalmanagements. Ich helfe dir, die People & Culture Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die genau zu deinen langfristigen Unternehmenszielen passen.
Meine Leidenschaft für People & Culture und meine langjährige Expertise bringe ich nun als Coach und Beraterin ein.
Nachhaltige Veränderung beginnt bei der Kultur.
Ich begleite dich dabei, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. So schaffen wir die Grundlage für eine geringere Fluktuation, gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit und langfristigen Erfolg.
Unser gemeinsames Ziel wird es sein, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die geprägt ist von intrinsischer Motivation, Selbstorganisation, Leidenschaft, Vertrauen und einem Gemeinschaftsgefühl, mit dem Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam Erfolg gestalten.
Ich unterstütze dich dabei, deine People & Culture-Prozesse zu optimieren, Talente gezielt zu fördern und rechtliche Anforderungen sicher zu erfüllen. Gemeinsam gestalten wir erfolgreiche Veränderungsprozesse und steigern die Effizienz deiner Organisation nachhaltig.
Meine Unterstützung
Ich unterstütze dich dabei, ein gut definiertes und gelebtes Wertesystem zu entwickeln. Dies umfasst grundlegende Überzeugungen, Prinzipien und Normen, die das Verhalten und die Entscheidungen innerhalb der Organisation leiten.
Dein Mehrwert
Ein solches Wertesystem fördert nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern trägt auch nachhaltig zur Stabilität und zum langfristigen Wachstum deiner Organisation bei.
Meine Unterstützung
Ich unterstütze dich dabei, deine Vision und Mission zu definieren und sie in die Kultur deines Unternehmens zu integrieren.
Dein Mehrwert
Vision und Mission helfen dir, dem Unternehmen eine klare Richtung zu geben, Mitarbeiter emotional zu binden, Entscheidungen zu lenken und den Zweck des Unternehmens zu definieren.
Meine Unterstützung
Ich unterstütze dich dabei, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen, die von einer unterstützenden Führungskultur und einer offenen Feedbackkultur geprägt ist. Diese drei Elemente sind eng miteinander verbunden und beeinflussen sich gegenseitig positiv.
Dein Mehrwert
Aufeinander abgestimmt, fördern sie ein positives Arbeitsumfeld, steigern die Zufriedenheit der Mitarbeiter und tragen maßgeblich dazu bei, deine Unternehmensziele zu erreichen.
Meine Unterstützung
Ich unterstütze dich dabei, den Wandel zur „New Work“ in deinem Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es zielt darauf ab, eine flexible, erfüllende und nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den Anforderungen der modernen Wirtschaft gerecht wird.
Dein Mehrwert
Durch New Work steigern wir gemeinsam die Produktivität, verbessern die Zufriedenheit und Bindung deiner Mitarbeiter, erhöhen die Innovationsfähigkeit und stärken die Attraktivität deines Unternehmens als Arbeitgeber.
Meine Unterstützung
Ich unterstütze dich dabei, einen strukturierten und gut kommunizierten Veränderungsprozess in deinem Unternehmen zu gestalten. Denn nur wenn deine Mitarbeiter verstehen, warum die Veränderung notwendig ist und sie eingebunden werden, wird die Veränderung zum Erfolg.
Dein Mehrwert
Durch einen gut geführten Veränderungsprozess sicherst du nicht nur deine zukünftige Wettbewerbsfähigkeit, sondern verbesserst auch deine finanzielle Performance.
Meine Unterstützung
Ich unterstütze dich dabei, eine effiziente und effektive Organisationsstruktur in deinem Unternehmen aufzubauen. Sie stellt sicher, dass Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar definiert sind.
Dein Mehrwert
Eine Organisationsstruktur, die an deine Bedürfnisse und Ziele angepasst ist, verbessert die Kommunikation, die Zusammenarbeit und die Ressourcennutzung in deinem Unternehmen.
Meine Unterstützung
Ich unterstütze dich dabei, die emotionale Bindung und das Engagement deiner Mitarbeiter zu verbessern, denn sie ist ein extrem kritischer Faktor für deinen Unternehmenserfolg.
Dein Mehrwert
Engagierte Mitarbeiter tragen maßgeblich zur Steigerung der Produktivität, Qualität und Innovationskraft bei. Sie sind zudem loyal, was die Fluktuation senkt und die Rekrutierungskosten reduziert. Darüber hinaus verbessern sie die Kundenzufriedenheit und tragen zu einer positiven Unternehmenskultur bei. All dies führt letztlich zu einer besseren finanziellen Leistung und einem nachhaltigen Geschäftserfolg deines Unternehmens.
Meine Unterstützung
Ich unterstütze dich dabei, deine Mitarbeiterbindung zu erhöhen, denn auch sie ist für dein Unternehmen ebenfalls von großer wirtschaftlicher Bedeutung.
Dein Mehrwert
Eine hohe Retention ermöglicht erhebliche Kosteneinsparungen, das Fachwissen und die Erfahrung bleiben deinem Unternehmen erhalten, die Produktivität und Effizienz wird steigert, ein positives Arbeitsklima und eine starke Unternehmenskultur gefördert und Kundenbeziehungen verbessert, was dir Wettbewerbsvorteile bietet.
Meine Unterstützung
Ich unterstütze dich dabei, Führungsfähigkeiten deiner Führungskräfte zu entwickeln, denn vor allem das mittlere Management wird zukünftig eine entscheidende Rolle spielen, um dein Unternehmen erfolgreich durch die Herausforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt zu navigieren.
Dein Mehrwert
Gut entwickelte Führungskräfte sind in der Lage, sich an Veränderungen anzupassen, Innovationen zu fördern, Mitarbeiter zu engagieren und zu binden, Soft Skills zu entwickeln, eine positive Unternehmenskultur zu fördern, Remote-Teams effektiv zu führen, kontinuierlich zu lernen und nachhaltige und ethische Geschäftsstrategien umzusetzen.
Meine Unterstützung
Ich unterstütze dich dabei Vielfalt und Inklusion in deinem Unternehmen zu fördern. Die Förderung und Unterstützung von Frauen in Führungsrollen ist nicht nur ein Schritt zur Geschlechtergleichstellung, sondern auch ein strategischer Vorteil für dein Unternehmen.
Dein Mehrwert
Unternehmen, die auf Geschlechtervielfalt in Führungspositionen setzen, sind besser positioniert, um den Herausforderungen der globalen Wirtschaftswelt zu begegnen und langfristig erfolgreich zu sein.
Meine Unterstützung
Ich unterstütze dich dabei, zwischenmenschliche Beziehungen in deinem Unternehmen zu verbessern. Insights Discovery ist ein Persönlichkeitsprofil-System, das auf der psychologischen Theorie von Carl Gustav Jung basiert.
Dein Mehrwert
Durch die Anwendung dieses Persönlichkeitsprofil-Systems kannst du in deinem Unternehmen die Effizienz steigern, das Arbeitsklima verbessern und deine Mitarbeiter erfolgreicher machen. Es ist ein wertvolles Instrument, das sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene positive Veränderungen der zwischenmenschlichen Kommunikation, Teamarbeit und Führungskompetenzen bewirken kann.
